SIERO WOMEN FEST (1)

영화제 시작: 15 4월 2026      영화제 끝: 30 4월 2026

시에로 우먼 페스트 (Siero Women Fest) 는 영화 및 사회 영역에서 카메라 앞과 뒤에서 여성의 역할을 가시화하고 기념하며 홍보하는 것을 목표로 하는 독립 영화제입니다.

페스티벌의 목적은 개인적, 사회적, 직업적, 상징적 등 모든 차원에서 여성의 정체성, 경험, 현실을 탐구하는 이야기에 목소리를 내어 단편 영화를 통해 영화 창작, 제작 및 문화를 장려하는 것입니다.

1. 일반 조건

1.1 이 규칙의 요구 사항을 충족하는 국내 또는 국제 제작의 모든 단편 영화가 참여할 수 있습니다.

1.2 형식이나 관점을 불문하고 여성의 환경, 도전 또는 사회에서의 대표성에 초점을 맞춘 소설 작품만 허용됩니다.

1.3 최대 상영 시간은 30분 (크레딧 포함) 을 초과할 수 없습니다.

1.4 영화는 2023년 1월 1일 이후에 제작되었어야 합니다.

2. 제출 조건

2.1 각 참가자는 이전 버전에서 선택되지 않은 단편 영화를 원하는 만큼 제출할 수 있습니다.

2.2 영화는 온라인 플랫폼 Festhome을 통해서만 제출해야 합니다.

2.3 영화가 경쟁 대상으로 공식 선정된 경우, 조직은 최소 해상도 1080p의.mov, .wmv, .avi, .mp4 (H.264), .mkv 형식 중 하나로 사본 (또는 만료되지 않는 다운로드 링크) 을 요청합니다.

2.4 영화는 원어로 제출해야 합니다. 스페인어 (카스티야) 가 아닌 경우 스페인어 자막을 포함해야 합니다.

2.5 제출 마감일은 2026년 2월 28일입니다.

2.6 이전 에디션에서 선정 및/또는 수상한 영화는 허용되지 않습니다.

2.7 제출되거나 선정된 각 단편 영화의 사본은 영화제 아카이브에 남아 문서의 일부를 구성하며 비영리 문화 목적으로 사용될 수 있습니다.


3. 선정 위원회 및 심사위원

3.1 접수된 모든 작품 중에서 조직이 임명한 선정 위원회가 공식 경쟁 부문에 포함될 영화를 선정합니다.

3.2 공식 심사위원단은 문화, 예술, 영화 분야의 저명한 전문가들로 구성됩니다.

3.3 심사위원단은 이 규칙에 따라 정해진 상을 수여하며, 적절하다고 판단되는 경우 뛰어난 작품에 특별 표창을 수여할 수 있습니다.

3.4 위원회와 심사위원단의 결정은 최종적이며 이메일과 페스티벌의 공식 채널 (웹사이트, 소셜 미디어, 언론 매체) 을 통해 선정된 참가자에게 전달됩니다.

3.5 요구되는 품질을 충족하는 영화가 없다고 심사위원단이 판단할 경우, 해당 상은 무효로 선언될 수 있습니다.

3.6 심사위원단 심의는 비밀이며 개인적이며 취소할 수 없습니다.

4. 어워드

4.1 카테고리:

시에로 우먼 페스트 어워드 최우수 단편 영화상: 300유로.

심사위원 특별 언급: 상금은 없습니다.

4.2 상금은 페스티벌 날짜로부터 최대 6개월 이내에 우승자가 제공한 계좌로 은행 송금을 통해 지급됩니다.

4.3 모든 상품에는 해당 세금 공제가 적용됩니다.

4.4 수상자는 통지 후 7일 이내에 필수 서류를 제출해야 합니다. 그렇지 않을 경우 상금은 몰수되지만 우승자의 직함은 그대로 유지됩니다.

5. 저작권 및 심사권

5.1 선정된 참가자는 페스티벌 기간 동안 자신의 작품에 대한 공개 상영을 승인하고 해당 전시로 인해 발생하는 모든 경제적 권리를 포기합니다.

5.2 페스티벌은 소셜 네트워크, 지역 텔레비전 또는 유사한 미디어를 통해 홍보 및 문화 목적으로 선택된 단편 영화의 이미지, 일부 또는 오디오 발췌문을 사용할 수 있습니다.

5.3 영화는 홍보 또는 문화 목적으로 사용되는 부분을 제외하고 페스티벌의 틀 내에서만 독점적으로 상영됩니다.

5.4 페스티벌 조직은 제작자 또는 감독이 필요한 모든 전시 권리를 보유하고 있다고 가정합니다. 따라서 조직, 후원자 및 협력자는 이 조항을 준수하지 않아 발생하는 모든 책임에서 면제됩니다.

5.5 이 규칙이 적용되지 않는 모든 상황은 페스티벌 조직에 의해 해결되며, 결정은 최종적입니다.

최종 노트

시에로 우먼 페스트에 참가한다는 것은 이러한 규칙을 완전히 수용한다는 것을 의미합니다.

조직은 행사 발전을 개선하기 위해 필요한 경우 조직적 측면을 수정할 권리를 보유합니다.